Este es un cálculo realizado por Financer y no refleja el coste real de CashperPlus. La empresa realizará una evaluación crediticia individual.Calculando
Este es un cálculo realizado por Financer y no refleja el coste real de Kreditiweb. La empresa realizará una evaluación crediticia individual.Calculando
Los servicios de Moneezy son gratuitos. El porcentaje y la cantidad del reembolso pueden variar después de completar la evaluación. El servicio no cobra comisión por la selección del préstamo. Ejemplo representativo: Importe del préstamo: 5.000€. Plazo de amortización: 24 meses. Tipo de interés nominal (TIN) anual: 59,88% (fijo). Tasa Anual Equivalente (TAE): 79,38%. Cuota mensual: 372,40€. Coste total del crédito: 3.937,61€. Importe total a devolver: 8.937,61€. Todos los préstamos están
Este es un cálculo realizado por Financer y no refleja el coste real de SolCredito. La empresa realizará una evaluación crediticia individual.Calculando
Este es un cálculo realizado por Financer y no refleja el coste real de Smartcredito. La empresa realizará una evaluación crediticia individual.Calculando
A modo de ejemplo, para un préstamo de 500€ a devolver en 30 días, los intereses serían de 225,00€, lo que equivale a una TAE del 8538.05% y un TIN del 540.00%. En caso de impago, la penalización por mora será del 1,5% diario sobre el principal impagado, con un máximo del 200% sobre el principal del préstamo impagado. Comisión por impago: 20€. Importe total a devolver en un único pago: 725,00 € (500 € más 225,00 € de intereses). La TAE para el primer micro préstamo desde el 0% siempre estará
Condiciones y comisiones
TAE
8.538,05 % - 15.215,18 %
Importe del préstamo
50 € - 1.200 €
Período del préstamo
7 - 30 días
Comisión de originación
Sin comisión de apertura
Comisiones mensuales
Sin comisión mensual
Requisitos
Edad mínima
21
Ingresos mínimos
0 €
Requiere banco nacional
No
Requiere número de teléfono nacional
Sí
Requiere ciudadanía
No
Identificación electrónica
Sí
Características
Cofirmante posible
No
Período de revocación
Sí
Acepta historial crediticio malo
No
Pago en fin de semana
No
Extensiones de préstamos
Sí
Devolución anticipada
Sí
Pago en 24 horas
Sí
Bróker de préstamos
No
Interés
Sí
Campos adicionales
Horas de pago
Solicitudes 24/7; transferencia estándar hasta 24 h hábiles
Aunque hacemos nuestro mejor esfuerzo para mantener los datos actualizados, no podemos garantizar la precisión completa en una base diaria
Filtros
Importe del préstamo
Requisitos de acceso
Etiquetas
Estadísticas del producto
Un desglose completo de todos los datos de los productos en esta comparativa para ayudarte a tomar la decisión correcta.
Importe del préstamo
50 € - 500.000 € (26.947,92 €)
Período del préstamo
1 día - 243 meses (24 meses)
TAE
0 % - 15.215,18 % (1.497,5 %)
Edad mínima
18 - 25 (19,08)
Ingresos mínimos
0 € - 600 € (100 €)
Requiere banco nacional
8 (66,7 %)
Requiere número de teléfono nacional
7 (58,3 %)
Requiere ciudadanía
5 (41,7 %)
Identificación electrónica
6 (50 %)
Acepta historial crediticio malo
8 (66,7 %)
Pago en 24 horas
9 (75 %)
Pago en fin de semana
2 (16,7 %)
Extensiones de préstamos
4 (33,3 %)
Devolución anticipada
7 (58,3 %)
Bróker de préstamos
7 (58,3 %)
Interés
5 (41,7 %)
Período de revocación
4 (33,3 %)
Alta tasa de aprobación
1 (8,3 %)
Estadísticas basadas en 12 productos de Préstamos en nuestra base de datos.
EmpresaMínimoMáximo
Vivus0 %0 %
Ibancar16,06 %16,07 %
CashperPlus213,5 %1.221,48 %
Prestalo6 %20 %
QuéBueno1.342,33 %1.598,47 %
Kreditiweb3 %380 %
Moneezy79,38 %79,38 %
Crezu0 %36 %
SolCredito0 %3.752 %
Smartcredito8.538,05 %15.215,18 %
Cash2Go188,44 %203,72 %
HolaDinero0 %36 %
Tipos de interés
Compara los tipos de todos los proveedores. Las barras muestran el rango entre el tipo más bajo y el más alto que ofrece cada empresa.
Elección de Financer
Mejor valorado
Ibancar
TIN del 15% y TAE del 16,07%. Comisión de apertura incluida en cuotas. Penalización del 1% por cancelación anticipada. Precio elevado pero competitivo dentro del segmento de préstamos con garantía vehicular.
Gestor personalizado durante todo el proceso. Atención telefónica en el 952 864 645, de lunes a viernes de 9:00 a 20:00 y sábados hasta las 14:00. Los clientes destacan la amabilidad y claridad.
Plazos de 12 a 36 meses con cuotas fijas mensuales. El cliente elige el día de pago. Hasta 5 días de prórroga sin coste. Condiciones claras y transparentes sin letra pequeña.
Proceso rápido y 100% online. Los usuarios valoran la rapidez de aprobación, la transparencia en las condiciones y que no sea necesario acudir a un notario.
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El anticipo de nómina es un derecho que todo trabajador por cuenta ajena tiene en España. Consiste en solicitar a tu empresa que te adelante una parte del salario que ya has trabajado, antes de que llegue el día de pago habitual.
Este derecho está recogido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores y tu empresa no puede cobrarte intereses por ello.
Pero hay un problema práctico: pedir dinero a tu jefe no siempre es cómodo. Y si pides un adelanto, a final de mes cobrarás menos, lo que puede generar un círculo vicioso.
Por eso, en este artículo explicamos tus derechos como trabajador, los bancos que ofrecen anticipo de nómina online y las alternativas de financieras si necesitas un anticipo de nómina urgente.
El trabajador, y con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos de cuenta del trabajo ya realizado
Artículo 29.1 del Estatuto de los TrabajadoresBOE
¿Quién puede solicitar un anticipo de nómina?
Cualquier trabajador por cuenta ajena puede pedir un adelanto de nómina, independientemente del tipo de contrato (temporal, indefinido, a tiempo parcial).
El requisito principal es que solo puedes solicitar el anticipo sobre el trabajo ya realizado, no sobre salarios futuros ni pagas extras. Es decir, si pides el anticipo el día 15 de febrero, la empresa debe adelantarte la parte correspondiente a los 15 días que ya has trabajado ese mes.
La mayoría de los convenios colectivos limita la cantidad al 90 % del salario neto ya devengado. Por ejemplo, si tu sueldo neto mensual es de 1.800 € y solicitas el anticipo a mitad de mes, podrías pedir hasta 810 € (el 90 % de 900 €).
El importe se descuenta de la nómina de ese mes, en la sección de "Otras deducciones", sin intereses ni comisiones.
¿Se puede negar la empresa a dar un anticipo?
En principio, no. El anticipo de nómina sobre el trabajo ya realizado es un derecho del trabajador, no un favor.
Sin embargo, hay matices:
Si el convenio colectivo de tu empresa establece condiciones específicas (frecuencia máxima, importes límite), la empresa puede acogerse a ellas.
Si solicitas un anticipo sobre salario futuro o pagas extras, la empresa sí puede negarse, ya que el Estatuto de los Trabajadores solo cubre el trabajo ya realizado.
Algunas empresas desconocen esta obligación legal o ponen trabas burocráticas.
Si tu empresa se niega a concederte un anticipo sobre salario ya devengado, puedes reclamar ante la Inspección de Trabajo o consultar con un representante sindical.
¿Cuántos anticipos de nómina se pueden pedir?
El Estatuto de los Trabajadores no establece un límite en el número de anticipos que puedes solicitar. Lo que sí limita es que solo puedes pedir sobre el trabajo ya realizado.
En la práctica, depende de lo que establezca tu convenio colectivo. Algunos convenios permiten un anticipo al mes, otros hasta dos, y en ciertos casos no hay límite siempre que no superes el salario devengado.
Lo que debes tener en cuenta es que pedir anticipos con mucha frecuencia puede generar un patrón de dependencia financiera. Si llegas justo cada mes, puede ser más útil revisar tu presupuesto o buscar alternativas como un préstamo personal con cuotas repartidas.
Cómo solicitar un anticipo de nómina a tu empresa
El proceso varía según la empresa, pero en general funciona así:
Habla con Recursos Humanos o tu responsable directo. Muchas empresas tienen un formulario interno o canal digital para estas solicitudes.
Indica el importe que necesitas. Recuerda: máximo el 90 % del salario neto ya trabajado.
No necesitas justificar el motivo. La ley no te obliga a dar explicaciones, aunque ser transparente puede facilitar el trámite.
Espera la transferencia. Lo habitual es que el dinero llegue entre 24 y 72 horas hábiles.
No hay papeleo excesivo ni intereses. Es un trámite administrativo, no un préstamo.
Ventajas de solicitar el anticipo de nómina a la empresa
Sin intereses ni comisiones: a diferencia de préstamos o tarjetas de crédito, el anticipo sobre salario devengado no tiene costes adicionales
Derecho legal: la empresa no puede negarse si pides sobre el trabajo ya realizado
Rapidez: el dinero suele estar disponible en 24-72 horas
Proceso sencillo: no requiere aval, nómina adicional ni documentación compleja
Confidencialidad: el trámite suele ser discreto, solo entre tú y Recursos Humanos
Desventajas del anticipo de nómina
Cobrarás menos a final de mes: el importe adelantado se descuenta de tu nómina, lo que puede complicar tus finanzas el resto del mes
Riesgo de dependencia: recurrir a anticipos de forma frecuente puede crear un círculo vicioso en el que siempre llegas justo
Solo cubre el salario devengado: no puedes pedir más de lo que ya has trabajado, lo que limita el importe
Percepción del empleador: aunque es tu derecho, pedir anticipos con frecuencia puede generar una impresión de mala gestión financiera
Limitaciones del convenio: algunos convenios restringen la frecuencia o el importe máximo
¿Qué bancos ofrecen anticipo de nómina?
La mayoría de bancos españoles ofrecen un producto llamado "anticipo de nómina" o "adelanto de nómina", pero en realidad se trata de un préstamo personal vinculado a tu cuenta nómina. A diferencia del anticipo legal al empleador, estos productos sí tienen intereses.
El requisito principal es tener la nómina domiciliada en la entidad y no estar registrado en ficheros de morosidad como ASNEF.
Estos son los principales bancos que lo ofrecen en 2026:
Banco
Importe máximo
Plazo devolución
Requisito
BBVA
Hasta 3.000 € (máx. 2 nóminas)
3 a 6 meses
Cuenta nómina BBVA
Santander
Hasta 9.000 € (máx. 2 mensualidades)
Hasta 12 meses
Nómina domiciliada
CaixaBank
Hasta 3x nómina (máx. 9.000 €)
Variable
Cuenta nómina CaixaBank
Unicaja
Hasta 6.000 € (máx. 3 nóminas)
Hasta 12 meses
Cuenta nómina Unicaja
Sabadell
Hasta 1 nómina
Hasta 6 meses
Cuenta nómina Sabadell
ING
Variable
Variable
Cuenta nómina ING
Bankinter
Variable
1 a 3 meses
Nómina domiciliada
Alternativas al anticipo de nómina: financieras online
Si no quieres pedir un adelanto a tu empresa o necesitas más dinero del que permite el anticipo legal, puedes recurrir a financieras que ofrecen créditos online como alternativa al anticipo de nómina.
La diferencia principal es que con una financiera estás solicitando un préstamo, lo que implica pagar intereses (TAE). A cambio, obtienes un plazo de devolución más flexible y no afectas tu nómina del mes en curso.
Financieras que ofrecen préstamos anticipo de nómina online
Si necesitas dinero rápido y urgente, estas empresas ofrecen créditos rápidos que funcionan como anticipo de nómina online:
CashperPlus
CashperPlus ofrece préstamos desde 150 € hasta 2.000 € con plazos de devolución de 2 a 12 meses. Para nuevos clientes, el máximo es de 800 €. Acepta solicitudes de personas registradas en ASNEF (dependiendo del motivo de la inclusión). El dinero se transfiere en menos de 24 horas tras la aprobación.
Opera bajo la licencia de Novum Bank Ltd., regulada por la Malta Financial Services Authority (MFSA). Edad mínima: 21 años.
MyKredit
MyKredit ofrece préstamos rápidos con un primer préstamo de hasta 600 € y extensiones hasta 2.500 € para clientes recurrentes. El dinero puede llegar el mismo día si tienes cuenta en Banco Santander o CaixaBank.
Edad mínima: 24 años. No acepta solicitudes de personas en ASNEF. Plazo de devolución: hasta 4 meses.
QuéBueno
QuéBueno ofrece microcréditos desde 50 € hasta 200 € en el primer préstamo, y hasta 900 € para clientes recurrentes. Respuesta en minutos y transferencia en aproximadamente 15 minutos durante horario laboral con bancos asociados.
Gestionada por NBQ Technology, S.A.U. (Barcelona), con más de 15 años en el sector. No acepta solicitantes en ASNEF.
Financiera
Importe
Plazo
ASNEF
Rapidez
CashperPlus
150 € - 2.000 €
2 - 12 meses
Sí
< 24 horas
MyKredit
50 € - 2.500 €
2 días - 4 meses
No
Mismo día
QuéBueno
50 € - 900 €
5 - 38 días
No
15 minutos
Nueva regulación de microcréditos en España (2026)
En enero de 2026, el Gobierno de España aprobó nuevas medidas para regular los créditos al consumo y proteger a los consumidores del sobreendeudamiento.
Los cambios más importantes que afectan a los anticipos de nómina online y microcréditos son:
Tope de TAE: máximo del 22 % para préstamos de hasta 1.500 €, y del 13 % para importes superiores a 6.000 €
Plazo mínimo de devolución: los microcréditos deben tener un plazo mínimo de 3 meses (antes no había mínimo)
Coste máximo: tipo de interés mensual del 4 % y comisión de apertura máxima del 5 % o 30 €
Para poner un ejemplo concreto: un microcrédito de 300 € a 30 días que antes costaba unos 103 € al consumidor, con la nueva normativa tendrá un coste máximo de unos 40 € y deberá ser reembolsado en un mínimo de 3 meses.
Esto significa que los préstamos anticipo de nómina urgente serán considerablemente más baratos para el consumidor.
Preguntas frecuentes sobre el anticipo de nómina
¿Puedo solicitar un anticipo de nómina en cualquier banco?
Sí, la mayoría de entidades bancarias ofrecen algún producto de anticipo de nómina para clientes con la nómina domiciliada. Entre los principales están BBVA, Banco Santander, CaixaBank, ING, Unicaja, Sabadell y Bankinter. Las condiciones varían según la entidad y tu perfil.
¿Se puede negar la empresa a dar un anticipo de nómina?
No, si solicitas un anticipo sobre el salario ya devengado (trabajo ya realizado). Es un derecho reconocido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, la empresa puede negarse si pides un anticipo sobre salarios futuros o pagas extras, ya que la ley solo cubre el trabajo ya realizado.
¿Cuántos anticipos de nómina se pueden pedir al mes?
El Estatuto de los Trabajadores no establece un límite en el número de anticipos. Sin embargo, tu convenio colectivo puede fijar restricciones. Lo habitual es que puedas pedir uno o dos al mes, siempre que el total no supere el salario neto ya devengado.
¿Cuánto tarda un anticipo de nómina?
Si lo solicitas a tu empresa, lo habitual es recibirlo en un plazo de 24 a 72 horas hábiles. Si lo pides a través de un banco (como anticipo de nómina online), puede ser más rápido al gestionarse por la app o banca digital.
¿Tengo que indicar para qué necesito el anticipo de nómina?
No es obligatorio por ley. El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores no exige justificación. Dicho esto, explicar brevemente el motivo puede facilitar el trámite y mantener una buena relación con tu empleador.
¿Puedo conseguir un anticipo de nómina con ASNEF?
El anticipo a tu empresa no tiene relación con ASNEF, ya que no es un préstamo. Si buscas un préstamo tipo anticipo de nómina online, algunas financieras como CashperPlus aceptan solicitudes de personas en ASNEF, dependiendo del motivo de la inclusión. Puedes consultar nuestro listado de créditos rápidos con ASNEF.
¿Cómo se contabiliza un anticipo de nómina en el sueldo?
El importe anticipado aparece en tu nómina del mes en la sección de "Otras deducciones". Se descuenta directamente del salario bruto antes de calcular el neto, sin intereses ni comisiones.
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