Pasa tu salario por hora a sueldo anual en segundos
Esta calculadora de salario por hora a anual te dice cuánto ganas al año a partir de tu tarifa por hora. Introduce lo que cobras la hora, las horas que trabajas a la semana y los días que trabajas cada semana. Obtienes tu salario bruto anual sin cuentas a mano ni hojas de cálculo.
Cómo usar la calculadora
Solo necesitas tres datos. Tenlos a mano y la herramienta hace el resto en cuestión de segundos.
Introduce tu salario por hora
Escribe lo que cobras por cada hora trabajada en euros, por ejemplo 12,50 €. Usa tu tarifa bruta, antes de retenciones.
Indica tus horas semanales
Apunta las horas que trabajas a la semana. La jornada completa habitual en España es de 40 horas, pero baja la cifra si trabajas a tiempo parcial.
Añade los días que trabajas por semana
Escribe cuántos días trabajas a la semana, normalmente 5 si tu jornada es de lunes a viernes. Con ese dato la calculadora desglosa también lo que ganas por día trabajado.
Consulta el resultado
La calculadora te devuelve tu salario bruto anual y su equivalente mensual. Cambia cualquier dato y compara escenarios al momento.
Cómo se calcula
La fórmula es sencilla: multiplica tu salario por hora por las horas que trabajas a la semana y por las semanas que trabajas al año.
Salario por hora × horas semanales × semanas al año = salario bruto anual
Un ejemplo: cobras 12,50 € la hora, trabajas 40 horas a la semana y 52 semanas al año. El cálculo es 12,50 € × 40 × 52 = 26.000 € brutos al año. Si solo te pagan las horas trabajadas y descansas cuatro semanas, calcula sobre 48 semanas y el resultado baja a 24.000 € brutos.
Tabla de conversión de salario por hora a anual (40 h/semana, 52 semanas)
8,00 € la hora → 16.640 € al año
10,00 € la hora → 20.800 € al año
12,00 € la hora → 24.960 € al año
15,00 € la hora → 31.200 € al año
18,00 € la hora → 37.440 € al año
20,00 € la hora → 41.600 € al año
25,00 € la hora → 52.000 € al año
30,00 € la hora → 62.400 € al año
Del bruto anual al sueldo mensual en España
En España el salario suele expresarse en bruto anual y repartirse en 12 o en 14 pagas. Con 12 pagas divides el total entre 12. Con 14 pagas guardas dos mensualidades para las extras (normalmente verano y diciembre), así que cada nómina mensual es más baja aunque cobres lo mismo al año. Sobre 26.000 € brutos, salen 2.166,67 € al mes en 12 pagas o 1.857,14 € en 14 pagas.
Consejos para sacarle partido al resultado
Compara en bruto. Las ofertas de empleo en España casi siempre indican el salario bruto anual, así comparas cifras equivalentes.
Vigila las pagas. Un sueldo en 12 pagas y otro en 14 pueden sumar lo mismo al año aunque la nómina mensual cambie.
Si haces turnos variables u horas extra, calcula con una media realista de horas semanales, no con tu mejor semana.
Antes de negociar un empleo por horas, pasa tu tarifa a anual. Tener la cifra clara te da margen en la entrevista.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se pasa el salario por hora a anual?
Multiplica tu tarifa por hora por las horas que trabajas a la semana y por las semanas que trabajas al año. Por ejemplo, 12,50 € la hora a 40 horas semanales durante 52 semanas son 26.000 € brutos al año.
¿El resultado es bruto o neto?
Es bruto, es decir, antes de impuestos y cotizaciones. El neto que ingresas en el banco es menor y depende de tu IRPF y de tu situación personal. Úsalo como referencia para comparar ofertas.
¿Cuántas horas tiene la jornada completa en España?
La jornada completa habitual es de 40 horas semanales, aunque tu convenio puede fijar menos. Si trabajas a tiempo parcial, introduce tus horas reales para que el cálculo sea fiable.
¿Cómo afectan las vacaciones pagadas al cálculo?
Si te pagan las vacaciones, tu bruto anual ya cubre las 52 semanas del año. Si solo cobras por las horas que trabajas, haz el cálculo con las semanas que realmente trabajes; un mes libre equivale a unas 48 semanas al año.
¿Por qué cambia mi sueldo mensual con 12 o 14 pagas?
El total anual es el mismo, pero se reparte de otra forma. Con 14 pagas reservas dos mensualidades para las extras de verano y diciembre, así que cada nómina mensual queda más baja que en 12 pagas.
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